掌握了中国式思维，就掌握了与中国人打交道的精准方法。
掌握了中国式思维，就可以把握与同事、领导沟通的尺度，就可以把握与他人交往的原则。
《中国式思维》一书即是以此为出发点，先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中，突出其独特性，再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述，全面展示了中国人的思维本质。
阅读本书，下属可以更好地领会上级安排的工作，普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度，管理者可以更好地了解员工的意愿。工作以外的场合，人们还可以将其当作与其他人交往的行动指南。
 

不了解中国人的思维方式，你怎么为人处世？
洞悉中国式思维的特点，你就掌握了与所有中国人打交道的诀窍。
正如曾仕强先生在《中国式思维》一书中所言，当下很多中国人“时常脑筋不清楚”“对自己很不了解”。通过阅读本书，你可以掌握中国人的思维方式特点，并对中国人的基本精神、信条、立场、标准等有更深入的认识，对于如何处理工作、生活中的人际关系，会有豁然开朗的感觉。

曾仕强，中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。
曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理理论，中西贯通，学问渊深，世情洞达，是央视《百家讲坛》深受欢迎的主讲专家之一，著有《中国式思维》《中国式管理》《领导的方与圆》等作品。

前言 / IX
上篇
绪言
第一章　东西文化的根本差异
第二章　“二构成一”的特性
第三章　“二构成一”的优点
第四章　“二构成一”的缺失
第五章　“一内涵二”的特性
第六章　“一内涵二”的优点
第七章　“一内涵二”的缺失
第八章　都可能变成“一统全局”
第九章　“一统全局”的特性
第十章　“一统全局”的优点
第十一章　“一统全局”的缺失
第十二章　纷乱的根源
下篇
绪言
第十三章　中国人的基本精神
第十四章　中国人的基本信条
第十五章　中国人的基本立场
第十六章　中国人的矛盾心态
第十七章　中国人的心灵状态
第十八章　中国人的衡量标准
第十九章　中国人的判断标准
第二十章　中国人的基本态度
第二十一章　中国人的复合标准
第二十二章　中国人的必要修养
第二十三章　现代中国人的共同问题
第二十四章　现代中国人应有的素养结语