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商品简介 |
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编辑推荐
★百万畅销书《被讨厌的勇气》作者岸见一郎的圆熟之作，帮你顺利度过职场迷茫期。
★岸见一郎是日本哲学家、人气作家，专注研究阿德勒心理学近30年，堪称阿德勒心理学研究领军人。
★人生的*要义是什么？工作or生活？向阿德勒学习，重建工作与生活的关系，重新梳理自己的人生。
★找不到赚钱的目的? 找不到工作的价值？找不到生活的意义？找不到人生的幸福？因为你将工作的意义局限在职场上的劳动，你选择用金钱来衡量自己并否定自己的付出。
★工作的确是维持生计的前提，但工作并不单纯只是为了生存，而是为了拥有更好的生活，这是远比成功更重要的事。
内容简介
本书是日本哲学家、励志人气作家岸见一郎新作，探讨比成功更重要的事。*章思考“为何工作”这一根本问题，第二章则在“不工作”“不能工作”案例的基础上，考察对“工作意义”的理解。第三章中分析了职场中的人际关系，提出了让同事沟通顺畅、关系和谐的具体方案。第四章探讨为了变得幸福，哪种工作方式*合适。本书每个章节都立足个人活动，甚至是活着的意义来探讨，而不是局限在职场工作这一狭义的层面上。
作者简介
岸见一郎 日本哲学家、人气作家，专注研究阿德勒心理学近30年。
1956年出生于京都，京都大学研究生院文学研究系博士期满后退学（西洋哲学史专业）。1989年起致力于研究阿德勒心理学。日本阿德勒心理学会认定心理咨询师、顾问。
在畅销世界各国的阿德勒心理学新古典巨作《被讨厌的勇气》出版后，像阿德勒生前一样，为了让世界更加美好，在国内外针对众多“青年”大力进行演讲和心理咨询活动。
著有《被讨厌的勇气》《幸福的勇气》《阿德勒心理学入门》《我不想活得这么累》等，译著有阿德勒的《个人心理学讲义》《自卑与超越》等。
目 录
目录
Chapter 1 为何工作 // 001
为何工作 // 001
工作被认为理所当然 // 003
无法工作的人 // 004
为了工作而活着，还是为了活着而工作 // 005
为了活得更好而工作 // 005
人生的课题 // 006
分工所需的努力 // 007
想和这个人共事吗 // 008
靠他人的劳动活着的人 // 008
为了解决“爱的课题” // 009
爱的本质是工作 // 010
分工中的工作 // 010
减轻自卑感的工作 // 011
与他人产生联系的勇气 // 013
从分工到幸福 // 014
为了认同自己的价值而工作 // 016
从工作的课题到交友、爱的课题 // 016
不会让自己感觉有价值的工作没有意义 // 017
看起来并不幸福 // 018
不存在只有自己才能做的工作 // 019
第一次有固定工作的时候 // 019
想辞却辞不成 // 021
拥有决断力 // 022
充分发挥自己能力的职业转换 // 023
起初并不清楚是什么样的工作 // 024
不知道是否合适 // 025
自己改变工作内在，改变职场 // 026
也存在只有自己才能做的工作 // 027
了解工作的价值 // 028
即便如此，工作也不是全部 // 030
天职 // 031
选择自己的人生 // 033
神在召唤 // 035
天职和野心 // 036
虚荣意义上的野心 // 038
内在动力 // 040
为了让爱的人欢喜 // 041
让人开心 // 043
家务带来的贡献感 // 045
不需要寻求认可 // 046
家务和工作，二者无法比较 // 048
经济优势和人际关系的上下无关 // 048
家庭分工 // 049
关于育儿 // 051
Chapter 2 你的价值不在于“生产率” // 053
无法工作之时 // 055
接受不再年轻的事实 // 057
日间看护事例 // 058
逻辑上决定不了的事 // 060
工作有目的吗 // 062
比效率、成功更为重要的事 // 063
成功不是人生的目标 // 065
比生命更重要的事 // 066
不用生产率去衡量自己的价值 // 068
有时结果不会立刻呈现 // 069
即使什么都不做 // 071
Chapter 3 改善职场中的人际关系 // 073
寻求失败或问题行为的原因并没有意义 // 075
在人际关系中思考 // 076
不要轻易将人归类 // 077
承担责任 // 078
下属失败，责任在于上司 // 079
训斥毫无意义 // 080
即使被训斥也要引人注意 // 082
停止表扬 // 083
关注下属的贡献 // 085
乱用贡献感 // 087
评价的问题 // 088
防范于未然 // 090
如何面对不讲道理的上司 // 091
为什么看上司的脸色 // 092
上司为何不讲道理 // 093
上司寻求认可的扭曲欲望 // 094
在“支战场”作战的无能上司 // 095
不必满足上司的被认可欲望 // 097
和上司建立平等的关系 // 098
要关注说了“什么”，而不是“谁”在说 // 099
不要再看脸色工作 // 101
拒绝别人拜托的工作 // 101
上司向下属说明 // 102
Chapter 4 今后变得幸福的工作方式 // 105
工作动机 // 107
人生和谐 // 108
优先致力于一个课题 // 109
奖惩教育引发竞争 // 110
竞争损害精神健康 // 112
走下竞争的擂台 // 113
选取第一要义 // 114
自己决定第一要义 // 116
不在乎别人如何看待 // 118
失败了该怎么办 // 120
不要过于惧怕失败 // 123
不要归咎于运气 // 124
对职场抱有怀疑的时候 // 124
改变目标也无妨 // 126
改变航向需要勇气 // 127
改变工作的内容 // 129
工作不开心的时候 // 130
没有干劲 // 131
不要陷入陈规旧套 // 132
不要错过精彩瞬间 // 133
明天不是今天的延续 // 134
明天的到来不再是理所当然 // 135
不是灵感是忍耐 // 136
没有完不成的工作 // 138
何时着手工作比较合适 // 139
专心致志 // 140
练习的时光 // 142
浪费掉的时间 // 143
仿佛永恒总在眼前 // 145
你认真工作了吗？ // 146
留给后世的最大遗产 // 150
永不泯灭的形态 // 152
为了人生的艺术 // 153
自己喜欢的工作 // 156
不再进行人生规划 // 158
拥有认为自己是有价值的勇气 // 160
后记 // 162
参考文献 // 164
媒体评论
读者好评：
◎本书抑制了我重复一遍又一遍的错误，为更好的人生开路。
◎在工作之前，必须理解工作有何意义，翻开它时，你会非常真诚的面对自己。
◎*重要的是如何在工作中体会身而为人的贡献感，并从中获得快乐。
◎对工作的意义、人际关系的问题、职场礼仪都有令人耳目一新的见解，推荐给工作许多年，感到迷茫的人。
◎聚精会神地对待当下，为工作的质量努力，带领你寻找天职的一本书。
◎它让我停下来，重新思考工作的价值。
在线试读
为了工作而活着，还是为了活着而工作
如果人不工作就不能活，那么就像最初所讲，勤勉即是美德，因为不工作就活不下去了，所以对于“工作狂”（工作中毒）来说，工作超出所需怎么会是错误的生活方式，简直就是一种梦寐以求的生活方式。
如果是按照自己所追求的生活方式——即按照自己的意愿生活，他人就无权评判这种生活方式。但是，如果不是按照自己的意愿，而是被迫在严酷的劳动环境中工作的话，那就另当别论了。
此处要记住这是按照自己的意愿选择的生活方式，但即便是需要工作，如果有人让工作变成了生活的全部，我也想说，人不是为了工作而活着，而是为了活着而工作。
工作就是活着的价值，这句话说得好听，但如果要牺牲掉作为一个正常人所需的生活去工作，我想很多人都会觉得不可理喻吧。
为了活得更好而工作
我所说的人不是“为了工作而活着”，是“为了活着而工作”，此处的“活着”不是“生存”的意思。在古希腊哲学家柏拉图所著的《克里托篇》中，苏格拉底说过，“重要的不只是活着，还要活得好”。
此篇对话中没有明确定义“好”的意思，也可以换做“正确”或“美好”，暂且不说其意义为何，此处苏格拉底强调的是，不要只是为了活着而忙碌，而是要以应该有的生活方式活着。
我想不用引用苏格拉底的话大家也知道，无论生活如何艰难，都不能就此满足。
人会期望自己过得好，工作不只是为了生存，还是为了活得好，这就是“为了活着而工作”的意思。不只是为了生存而埋头工作，还想奔着更好的生活而努力。那么该如何去做呢？是否能感受到活着的喜悦呢？工作和活着的喜悦又有何关系呢？还有许许多多需要思考的问题。
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