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攀升:走上只有少数人的职场金字塔(一本助力你光速成长和指数级进阶的职场秘籍。避开无数精英踏入过的陷阱,发现登顶职场金字塔的捷径。)
市场价:¥45.00
会员价:$22.50  VIP价:$21.60
作者:林小白 著 文通天下 出品
出版社:天津人民出版社
出版日期:2019年11月    ISBN:9787201153063
版次: 版    印次:
开本:32开    页数:     装帧:平装-胶订
商品所属分类:图书 - 励志/提升 - 人在职场_职场心态/情绪调节
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商品简介  
产品特色

编辑推荐

◎ 知名职业导师林小白继《行动力》之后全新力作,职场无死角,全面助力职场人光速成长,针对职场问题提供一站式解决方案。

◎ 区别以往同类书只谈职场之“道”,不讲职场之“术”的虚招,提供每一个职场问题及细节的可执行方法和技巧。

◎ 所有的错都有人犯过,避开无数精英踏入过的职场陷阱,就是登顶金字塔的捷径。用一年的时间甩开与别人五年的距离,持续增值,实现自身的指数级进阶。

◎ 结合自身与咨询实例的倾心分享,凭借自己真实的工作经历以及与数十位学员咨询的经验,写成这本干货满满的职场秘籍。


内容简介

本书是一本涵盖职业定位、简历制作、面试通关、职业发展规划、职场技能提升、职场不良情绪应对、跳槽选择等问题的一本职场新人指南。作者用自身的工作经历以及与数十位学员咨询的经验,写成了这本干货满满的职场秘籍。

如果你想明确自身的职业定位,尽快实现薪资和职位的三级跳,打造自身的不可替代性,这本书将助力新人在职场路上不断攀升。关于你会遇到所有的职场困惑和难题,在这本书中都将找到答案,也会发现职场成长的一条捷径。


作者简介

林小白,《有书》2017年度智库领读达人,多平台认证讲师,齐鲁壹点专栏作者,曾任电视台记者,2017年登上TEDx演讲台。出版过时间管理类书籍《每天多出一小时》,文章曾发表于《中国青年报》《海峡都市报》《福建日报》等媒体,以及有书、Linkedln、新华社、思想聚焦、清华南都、行动派等知名公众号,多篇文章的阅读量达到“10万 ”。


目录

Part 1 全面了解自己,发现核心竞争力

你可能对自己一无所知

工作追求的是“门当户对”

最小成本试错,发现你的核心竞争力

时势比人强,行业趋势胜过一切

大城市or小城市?这是一个问题

是不是只有大企业才有大前途?

Part 2 提高软技能,开启个性化求职之路

第一份工作究竟有多重要?

非名校出身,靠什么实现快速成长

想要命中“靶心”,关键是提高软技能

名企offer不会从天而降

80%的选择烦恼,这样做都能轻松摆脱

Part 3 重视简历,那是你初入职场的门面

摸清HR的心意,才能“对症下药”

99%的简历活不过10秒钟,都是这个原因

没能力、没经验,简历照样也能写得漂亮

让HR无法忽略你的7个细节

Part 4 “面经”——让人无法拒绝的面试技巧

电话面试这件事,你真的搞得定吗?

不开口就先获得好感

换位思考,你是老板会选择自己吗?

面试时,不动声色说出优势的才是高手

应对不同的面试官,需要学会“见人下菜碟”

这样谈出理想的薪酬

你不知道的4条求职“潜规则”

Part 5 跨越壁垒,蓄力攀升

如何在试用期“站稳脚跟”,顺利转正

初入职场,工作态度代表了你的职场形象

尽快让自己符合“精通office”这个标准

搞定工作邮件,你才能不输在起跑线上

职场新人需要了解的7个职场小技巧

在职场,“快”才能赢得话语权

职场稀缺物——专注,让你实现更多可能

迅速提升你的“言值”,让执行事半功倍

搞定你和同事的协作,需要3个步骤、5个策略

Part 6 高效沟通,凸显你的价值

除了工作,我们还能和上司谈什么?

“会说话”原来这么简单

掌握这一点,内向者也能hold住场

内向者的演讲优势

Part 7 自我赋能,实现指数进阶

你的身价由什么决定?

加薪应该这样谈

塑造个人品牌的影响力

30岁之后应该有怎样的职业规划?

如何走出职场倦怠期

内核驱动,找回工作动力

培养自我效能感

Part 8 技能迁移,登上金字塔尖

你凭什么跳槽?

离职的经济学

别做“闪客”

骑驴找马,马究竟在哪里?

把握机遇,趋势为尊

如何拥有工作的质感

免费在线读
你可能对自己一无所知“我其实也不是很喜欢现在这份工作,但又不知道自己喜欢什么”,对于“你为什么做这份工作”这个问题,我听到大多数人的回答都是相似的。找工作很像高考报志愿,很多人都不太清楚自己到底喜欢什么,以后能做什么,就稀里糊涂地做出了选择。
有的人有试错精神,他看A工作好就去应聘,如愿以偿之后发现不过如此,就再跳到B工作,发现还是不同于之前的想象,继续跳槽再尝试,“年轻就要不断试错”,这就是他们的宣言。还有的人只想平稳地度过一生,他们找到一份工作后,即便觉得别人的工作特别好,他们还是会坚守在自己的“一亩三分地”里,偶尔感叹下工作并不适合自己,但也没想着转行换工作,只是发发感慨而已。而剩下的人就比较痛苦,他们想要找一份合适的工作,但又像无头苍蝇一样毫无方向,在面对现实的情况和长辈的指导下,很多人只能被动选择一份工作。
当然,工作没有好坏之分,看起来光鲜亮丽的工作,背后必然也会有不为人知的辛苦。关键是要找到适合你的个性和自身情况的工作。在做出选择之前,必须要先做好职业定位,毕竟不是谁都能那么幸运,随便一找就能碰巧找到一份适合自己干一辈子的工作。
以下,是我认为与理想工作相关的一些因素:
1.做好自我探索
▲兴趣
兴趣就是别人不给你钱,你还是愿意做的事,这件事就是你的意愿所在。问问自己的兴趣爱好都有哪些,把它们一一罗列下来,这些兴趣爱好可以是你已经接触过的,也可以是你从未接触过但有强烈意愿想去尝试的。
如果你的工作和兴趣是契合的,那么你在工作中就会比较容易开心,因为有兴趣,你在没有他人推动的情况下,也会自发去学习,这就促进了能力的提升。
▲能力
请仔细思考,确定三件你认为至今为止你做得最棒的事,可以是工作中经历的,也可以是生活中的事情。为了更好地梳理你的能力,我建议你把它们写下来。写的时候,最好体现出“4W1H”原则,即发生在什么时候(when)、什么地点(where)、发生了什么(what)、为什么这么做(why),以及怎么做的(how)。试着从这三件你自认为做得最好的事情里找出共性,有没有哪一项能力是你在处理这三件事情时都用到的呢?
是人际沟通能力还是信息搜集能力,或是分析整合能力?请把频繁运用在这三件事中的能力一一写下来。


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