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商品简介 |
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编辑推荐
★职业成长书，畅销逾五百万册，五年沉淀，重大修订
★明智的跳槽是实现职业提升的重要手段，杜拉拉凌空一跃，进入职场新境界
★告诉已经渐失棱角、模糊方向的“职场老人”，如何拾回理想与斗志，突破职场限制。
★电影《杜拉拉追婚记》今冬华丽上映，林依晨、周渝民、陈柏霖主演
★本系列其他作品《杜拉拉升职记》《杜拉拉2华年似水》《杜拉拉大结局：与理想有关》同期上市，职场智慧尽在其中
内容简介
《杜拉拉3我在这战斗的一年里》是著名作家李可的代表作，也是《杜拉拉升职记》系列的第三部。迈入新一年，杜拉拉的个人资产不断增值，名副其实地进入中产行列，但职场上的问题却越来越凸显。思前想后，她决定离开现在的公司DB。几番周折，拉拉终于如愿以偿拿到五百强企业SH的OFFER，成为薪酬福利经理。 经历一年多的分离，拉拉和男友王伟终于重聚。可是今非昔比，面对他身边新出现的人与事，她只能格外小心。 离开了工作八年之久的DB，拉拉奔向了新生活。然而新的职场代表了新一轮的博弈，拉拉刚入职，就被卷入了SH扩张期的人事斗争。
作者简介
李可，自由写作者。前职业经理人，历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲，杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注，被陆续改编成影视作品。
目 录
01.盛世
02.面子
03.豹啃鸡肋
04.内外有别
05.英勇沙当当
06.C&B那些事儿
07.会妥协才能幸福
08.匿名
09.不懂事儿
10.耍赖
11.过去的好时光
12.既然你不在乎我，我又何必被你利用
13.个人发展计划
14.谁更正确
15.劳动创造世界
16.功败垂成
17.New Year Resolutions
18.平庸的人也有会痛的心
19.柳暗花明
20.情不知所起，一往而深
21.你的计划不再是“你的”，而是“你们的”
22.一山不容二虎
23.剪裁师
24.别亦难
25.无伤心处
26.今天我要启航，奔向另一个港湾
27.可疑的新工作
28.报告线变了
29.一个萝卜两个坑
30.新加坡式下马威
31.哪壶不开提哪壶
32.求救vs自救
33.都等着你来加薪呢
34.试用期在颤抖，仿佛天空在燃烧
35.谁没认清形势
36.都不容易
37.双面胶
38.得我老板点头我才敢帮你干这事儿
39.专业的敬业
40.婚前财产协议
41.分阶段失望法
42.激将法
43.不想沦为跳板，就得拿出诚意
44.真实人生
45.临阵怯场
46.不速之客
47.案情分析
48.不如一默
49.财多身子弱
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媒体评论
★ 《杜拉拉升职记》真的是在大型外企职场干过的人才写得出来，很真实，我还让在高盛工作的闺女看过。作者的很多想法跟我一样，但更条理化，因为更多站在员工的角度思考。作为企业的管理者，只要眼光经常往下看，就会发现很多你所忽视但很有用的东西。——柳传志（中国著名企业家）
★我和杜拉拉的经历很相似，都是灰姑娘靠着命运的眷顾和自己的努力而逐步得到认可。——姚晨（话剧版《杜拉拉升职记》主演）
★“杜拉拉”就像一面镜子，照着她，职场新鲜人看到了自己身上的不足，找到了下一步的努力方向；而那些在职场中跌打滚爬百炼成金的相对成功者，则借着她的苦乐抚摸自己一路走来的磕磕绊绊。——李可
★由一位至今仍不识庐山真面目的普通作者写的流行小说，发行量突破了500万册，曾连续数十周处于排行榜的位，而由此改编的电视剧、电影、话剧都无一例外地获得巨大成功。——《人民日报》
★杜拉拉，一位急性子的年轻中国女性，成功打破了以男人为中心的商界玻璃天花板。——英国《独立报》
在线试读
接下来的一周里，拉拉认真地准备了工作交接，特别针对上海、广州和北京的工作做了细致的交接准备，就等曲络绎发话，到底安排谁来和她办交接了。
话说曲络绎一回上海，马上宣杜拉拉觐见。
拉拉早等着了，出差的行头前两天就放在办公室里了，撂下上海的电话，她一查上午十一点有航班，运气好不塞车的话还来得及，便立马奔机场去了。
当天下午两点来钟，拉拉就进了上海办，把曲络绎吓一跳，没想到她来得这么快，跟地下冒出来似的。
拉拉这才意识到自己到得未免有些太快了，恐怕要让人觉得她太迫不及待想离开DB。她知道，辞职的时候这样猴急猴急的会让老东家心寒。拉拉有些后悔自己太性急，本来蛮好乘傍晚的航班，
第二天早上再进上海办，那就显得自然多了。拉拉有些不好意思，可如今来也来了，那就谈吧。
这天，曲络绎关起门来和杜拉拉谈了整整一下午。
我们每个人活在世上，都有我们的责任，责任这个东西，意思是你喜欢也罢你不喜欢也罢，你都应该去做。比如曲络绎和杜拉拉，他们都不喜欢这场谈话，但他们又都不得不尽心尽力地去谈。这场谈话就像炎夏里的马拉松，累人累心。
曲络绎呢，根本就不是个随和的人，如今他一半是舍不得一半是不得已，只得笑吟吟地装成不在意的样子，把筹码一个一个地往外抛，看杜拉拉对哪些条件感兴趣。杜拉拉呢，明明打定主意不谈判，可又不能不让老板谈，还得奉陪着把对方抛过来的筹码一个一个地小心往回抛，劲儿不能用过了，以免失手伤着曲络绎的面子，劲道太小也不行，恐怕误导曲络绎，让人家以为这事儿还有得商量。
曲络绎一开头就满面笑容地和拉拉说：“二○○七年度全员调薪完成了，公司正准备参加新一轮的欧美企业薪资调查，我们也想借此机会，重新核对一下宽带薪酬制的情况，毕竟去年我们是次做，有些匆忙。对了，近朱启东和王宏都提到，按市场上的一般情况，行政经理应定在四级，不过，考虑到你的职责还包括部分招聘，工作范围大于一般的行政经理—他们建议公司把你的级别由四级调整到五级。我们会在上半年把各个需要做级别调整的岗位都列出来，一起报给齐浩天—我会把对你的级别调整也一起上报，估计问题不大。”
拉拉笑道：“谢谢Roy。这方面我没什么经验，相信公司的决定。”那意思，随您便吧。
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