女性的时刻(比尔·盖茨亲自晒书推荐，比尔·盖茨夫人、《福布斯》权力榜女性领袖梅琳达·盖茨首度出书，比尔·盖茨特别推荐，入选奥巴马年度书单，巴菲特、奥普拉、马拉拉、杨澜联合推荐！她和她讲述的女性故事）--时代图书网-timesbook：北美网上购物——北美最大的中文图书,新华书店北美网，影视,音乐,百货，北美购书网，Chinese book store,在线销售，国语 vcd,国语 DVD,老电影,简体图书，北美网上书店,《汉语世界》，时代国际夏令营，国际文化交流网,times,tigercool,cool,time,chinese books magazines movies music。

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女性的时刻(比尔·盖茨亲自晒书推荐，比尔·盖茨夫人、《福布斯》权力榜女性领袖梅琳达·盖茨首度出书，比尔·盖茨特别推荐，入选奥巴马年度书单，巴菲特、奥普拉、马拉拉、杨澜联合推荐！她和她讲述的女性故事）

市场价：￥55.00
会员价：$27.50 VIP价：$26.13

作者：[美]梅琳达·盖茨著齐彦婧译
出版社：北京联合出版有限公司
出版日期：2020年5月    ISBN：9787559623720
版次：1 版    印次：1 次
开本：32    页数：1     装帧：简装
商品所属分类：图书 - 励志/提升 - 女性励志

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商品简介

产品特色

编辑推荐
你可能听说过比尔·盖茨夫人
但你可能不知道她是全球zui有影响力的人物之一
她是在《福布斯》权力榜八年位居TOP6的女性，2019年更被评为“过去十年影响世界zui深的思想者”
她是全球zui大私人基金会比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席
她是初创时期的微软屈指可数的女性管理者之一
巴菲特说，如果要比宏观统筹能力，梅琳达比绝顶聪明的比尔还强那么一点
现在，梅琳达·盖茨为中国读者带来了自己的*本书
1.梅琳达与我们分享了那些激励了她的了不起的女性故事，鼓励每个人摆脱无力感，以行动改变现实
比尔及梅琳达·盖茨基金会是全球zui大的私人基金会，达到400亿美元规模，巴菲特亦是其长期捐赠者。基金会成立20年来，改变了全球数以亿计贫穷人口，尤其是底层女性、儿童的命运。
作为基金会联席主席，梅琳达在本书中分享了她所目睹的女性在逆境中奋斗的感人故事，也写到了许多帮助她们的了不起的行动者，更从女性生育自主、受教育权、家务劳动、童婚陋习、性暴力、职场性别歧视等多个角度分析性别不平等的根源，总结了一系列从根本上使女性摆脱贫困、环境压制、自我否定的方法，帮助她们改善自己的处境，勇敢追寻自己的梦想。
2.职场女性参考书
梅琳达分享了自己的成长经历，在微软的职业经历，以及运营全球zui大基金会的管理心得。如果你是职场女性，你会从中学习到如何在职场中发挥女性特质的长处，如何克服环境造成的不敢表达、被忽视、缺乏自信，以及如何勇敢地争取自己应得的权益。
3.梅琳达和比尔·盖茨的相恋过程及婚姻生活细致公开
梅琳达与读者分享了自己与比尔·盖茨相识、相爱的过程以及她在婚姻中争取平等，和丈夫分工协作的过程。如果你也正为如何平衡家庭与工作、在婚姻中的付出不对等而苦恼，会从中获得启发。
4.比尔·盖茨亲自在博客、推特晒书，并专门制作短视频推荐本书，美国前总统奥巴马也将这本书列入自己的年度书单
股神巴菲特、脱口秀女王奥普拉、脱口秀主持人崔娃、著名演员艾玛·沃森、诺贝尔和平奖获得者马拉拉、中国知名媒体人杨澜等大咖盛赞本书，巴菲特甚至说：“这是我读过zui好的书之一。”
5.随书附赠梅琳达专门写给中国读者的信，给人以无限希望和动力。

内容简介
在比尔及梅琳达·盖茨基金会成立20年之际，联席主席梅琳达·盖茨首次向我们讲述她所目睹的无数底层女性的困境与抗争故事；分享她对男女不平等问题根源的深度思考，发展和投资女性的实践经验，以及那些致力于改善女性生存环境的理想主义者，正如何以一己之力改变世界。
从女性生育自主、受教育权、家务劳动、童婚陋习、性暴力到职场性别歧视，她发现，有时只要不去拖累女性，就是给她们翅膀。提升女性，就是提升全人类。
在本书中，你会读到一位印度修女的故事，她开办了一所学校，专门接收那些被当地人视作“贱民”的女孩。
你会读到一位新西兰经济学家的故事，她勇敢地挑战统计数据中存在的偏见，让世界从此开始重视女性在家庭中付出的无偿劳动。
你还会读到梅琳达自己的成长经历，她如何加入初创时期的微软，成为当时屈指可数的女性领导者；她的婚姻平等之路，她与比尔·盖茨如何通过分工合作，平衡家庭与工作。
女人如果在另一个女人的故事中听到自己的声音，她就会变得勇敢，单薄的声音就会变成合唱。当打压她的文化环境被改变，当她可以摆脱贫穷、自我怀疑、恐惧和耻感，她会迸发出无比强大的力量。
作者简介
梅琳达·盖茨的身份不只是比尔·盖茨夫人，她更是全球影响力zui大的女性之一。她在《福布斯》权力榜八年位居TOP6，2019年更被评为“过去十年影响世界最深的思想者”。她是全球zui大私人基金会比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席，毕生致力于全面促进家庭、社区和社会的健康与繁荣。她也是初创时期的微软屈指可数的女性管理者之一，微软首届MBA班唯一女学员，她参与开发了多款多媒体产品在女性很难在科技行业立足的年代，短短几年从产品经理晋升为部门经理，领导上千人的团队。
巴菲特说，如果要比宏观统筹能力，梅琳达比绝顶聪明的比尔还强那么一点。
梅琳达工作的核心，是为女性增权赋能、帮助她们充分实现自我潜能。2015年，梅琳达创立了以投资、孵化初创企业为主营业务的Pivotal Ventures，努力促进女性和家庭在社会层面的的平等。
目　　录
第一章一个伟大的想法
寻找被忽略的重点
一切只是刚刚开始
被我忽略的重点：对女性进行投资
第二章为母亲注入力量（产妇与新生儿健康）
理解既有的文化
村村都有助产士
第三章 zui好的一切（自主计划生育）
旧的对话将女性排斥在外
峰会过后—陈词滥调的回潮
全新的对话—在内罗毕展开
计划起来！
写进法律的耻感
美国的情况
第四章让她们抬起头来（女孩教育）
教育：无可比拟的上升通道
催人向上的学校
校园里的女生
“发展的媒介”
孟加拉的突破
挑战数个世纪的传统
改变女孩的自我认知
第五章无形的不平等（无偿劳动）
失衡的无偿劳动
先驱者们
揭露深藏的偏见
平衡分工即平衡婚姻
平等的伴侣关系—无偿劳动隐含的主题
这是我想要的
我为什么要现身说法
第六章被噤声的女孩（童婚）
与已婚女童交谈
大音希声的英雄
润物细无声的改变
谁给了我这个权利？
第七章正视性别偏见（务农的女性）
理解帕特里西亚
“种地的几乎全是女人”
不敢声张的“女性赋权”
彼此鼓舞
帕特里西亚的突破
写进法律的歧视
追溯性别歧视的源头
第八章营造全新的文化（职场中的女性）
营造自己的文化
当心，人不可貌相
怎么回事？
当男性制定规则
需要，就说出来
事业与家庭可以兼得
第九章拥抱心碎（凝聚使人向上）
赋权的开端
找到我们的声音
我们是一家人
当女性走到一起
后记
致谢
可供读者参考的组织列表

媒体评论
名人
“这是本智慧、诚恳、优美的书，有关赋权女性如何提升我们每一个人。（认识梅琳达的人对此不会感到意外。）写作本书花费了她一年时间，凝聚了她毕生工作所得。《女性的时刻》记录了那些激励了梅琳达的女性，从她的母亲，再到她微软的同事，直到今天，那些杰出的科学家、农业从业者、教育者，以及她在基金会工作时认识的引领者们。”——比尔·盖茨
“我想这是我读过zui棒的书之一……书中的故事既来自全球各地的女性，也来自梅琳达本人。而且这本书写得十分坦率，故事也精彩纷呈。”——沃伦·巴菲特

免费在线读
先驱者们
在很长一段时间里，经济学家并不认为无偿劳动属于工作范畴，也不承认存在种种偏见，譬如将特定工作贬为“女人家干的活儿”，贬低无偿劳动价值，导致男女承担的无偿劳动严重不均。长期以来，经济学家在评估家庭农场生产效率时只计算参与务农者的工作时间，却不计算女性为农民们煮饭、打扫、提供照顾的时间，尽管她们的劳动保证了农民的生产效率。无偿劳动甚至在严肃的学术研究中都得不到体现，研究者不是没意识到它的存在，就是无视它的重要性，认为目前的分工天经地义——无偿劳动就像生育一样，理应由女性承担。
随着越来越多的女性开始参与生产活动，经济学家对无偿劳动的忽视越发匪夷所思。女性必须在外完成一天的工作。在有偿劳动结束后，她还得回家给孩子辅导功课、为客厅吸尘、为家人洗衣做饭、哄孩子睡，这一小时又一小时的工作却完全无人在意，也得不到承认。
一位名叫玛丽莲·沃林（Marilyn Waring）的经济学家注意到其中根深蒂固的偏见，开始寻求改变。她于1975年当选新西兰国会议员，当时年仅二十三岁。她理解劳动妇女的疾苦，也体会过被权力在握的男性无视的滋味。当她开始搜集与女性从事无偿劳动相关的资料时，却一无所获。她求助于一位男性经济学家，对方告诉她：“噢，玛丽莲，这方面还没有什么重要著作。这事你有发言权，你来写吧。”
于是，沃林为研究无偿劳动走遍了世界。据她计算，如果有人按市场价格雇用工人完成女性承担的全部无偿劳动，它将构成全球最大的经济部门。经济学家却不承认它属于工作范畴。
沃林这样设想：雇人看孩子需要付钱，点火做饭得付燃气费，买粮食要给谷物加工厂付钱，用自来水得付水费，去餐馆得付饭钱，洗衣得给洗衣店付钱。女性把这些全都承担下来——看孩子、劈柴、磨面粉、取水、做饭、洗衣——却得不到一分钱报酬。人们甚至将它忽略不计，认为这些只是“家务”，理当“免费”。
沃林1988年出版了《计算女性劳动：全新的女权主义经济学》（If Women Counted : A New Feminist Economics）一书。对此，美国经济学家朱莉·尼尔森（Julie Nelson）评价道：“玛丽莲·沃林的研究唤醒了世界。”
1985年，联合国曾通过了一项决议，要求各国必须在2000年之前开始计算女性承担的无偿劳动。沃林的书出版后，联合国将最后期限提前至1995年。

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